İş yerlerinde karşılaşılan en büyük sorunlardan biri olan mobbing (psikolojik taciz), hem çalışanların verimliliğini düşürmekte hem de ruhsal ve fiziksel sağlıklarını olumsuz etkilemektedir. Bu sorunla mücadele etmek amacıyla Resmi Gazete’de yayımlanan yeni genelge ile iş yerlerinde mobbinge karşı kapsamlı önlemler getirildi. Van’daki binlerce çalışanı doğrudan ilgilendiren bu düzenleme, kentteki iş ortamını daha güvenli hale getirmeyi amaçlıyor.
Yeni düzenleme ile birlikte, Van'daki ve 80 ildeki kamu ve özel sektör iş yerlerinde mobbinge karşı alınacak önlemler artık zorunlu hale geldi. Genelgede, çalışanların mobbing konusunda bilinçlendirilmesi gerektiği ve sağlıklı, huzurlu bir çalışma ortamının oluşturulmasının önemi vurgulandı. Van’daki iş yerlerinde de, bu önlemlerin hayata geçirilmesi için çeşitli çalışmalar yapılacak.
İşverenlerin sorumluluğu artıyor, çalışanlar için daha güvenli bir ortam sağlanacak
Genelge, işverenlerin çalışanlarını mobbinge karşı bilinçlendirme yükümlülüğünü getiriyor. Ayrıca, çalışanların yasal haklarını kullanabilmesi için bilgilendirme yapılacak ve şikayet mekanizmaları güçlendirilecek. Van’daki çalışanlar, mobbing mağduru olmaları durumunda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi resmi kanallar üzerinden şikayetlerini iletebilecekler. Bu düzenlemeyle birlikte, Van’daki iş yerlerinde daha adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlanması hedefleniyor.
Eğitimler ve seminerlerle çalışanlar bilinçlendirilecek
Van'daki iş yerlerinde mobbingin önlenmesi amacıyla eğitimler, seminerler ve rehberlik hizmetleri de yaygınlaştırılacak. Özellikle sanayi, ticaret ve kamu sektörlerinde çalışanların bilinçlendirilmesi için etkinlikler düzenlenecek. Bu etkinlikler, çalışanların mobbing konusunda daha bilinçli hale gelmesini sağlayarak, iş yerlerinde daha sağlıklı bir ortam oluşturulmasına katkı sağlayacak.
Van'daki çalışanlar düzenlemeyi olumlu karşılıyor
Van'daki özel sektör çalışanları, yeni genelgeyi olumlu bir şekilde karşılıyor. Çalışanlar, iş yerlerinde daha adil ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratılmasını beklerken, mobbing mağduru olsalar bile bu durumu dile getirmekte genellikle çekindiklerini belirtiyor. Ancak yeni düzenleme, kentteki iş yerlerinde mobbingin önlenmesi adına önemli bir adım olarak görülüyor ve çalışanlar daha güvenli bir ortamda çalışmayı umuyor.