Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle, iş yerlerinde yemek verilmediği durumlarda yapılacak ödeme şartlarında önemli değişiklikler yapıldı. Bu düzenlemeye göre, yemek kartları ve yemek çekleri de yemek bedeli ödemeleri kapsamına alındı.
Daha önce yemek bedeli ödemeleri, günlük asgari ücretin belirli bir oranı üzerinden hesaplanıyordu. Ancak, yeni düzenleme ile birlikte bu hesaplama formülasyonu değişti. Artık, yemek bedelinin hesaplanmasında günlük asgari ücretin belirli bir oranına dayalı bir hesaplama yerine, yalnızca günlük yemek bedeli baz alınacak.
Bu yeni düzenlemenin 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe gireceği duyuruldu. Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikle ilgili şu ifadeler yer aldı:
“İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı.”
Bu düzenleme, milyonlarca çalışanı etkileyecek önemli bir değişiklik olarak öne çıkıyor. İş yerlerinde yemek imkânı sunulmayan çalışanlar için, yemek bedeli ödemeleri daha esnek bir hale geliyor.
